En el primer capítulo se hace una breve introducción a las relaciones laborales, donde se exponen los derechos recogidos en la Constitución Española de 1978, así como una breve referencia al Estatuto de los Trabajadores, que se desarrollará posteriormente. También se analiza una de las normas jurídicas más importantes, como es el convenio colectivo. En el segundo, se realiza ya un estudio más extenso sobre el tiempo de trabajo y la contratación laboral, en concreto, quiénes están capacitados para concertarlo; los principales tipos de contratos, finalizando su estudio con las repercusiones en los casos de que sean modificados, suspendido o extinguidos. En el siguiente se aborda el salario y el recibo de salario, así como una referencia básica al sistema de la Seguridad Social.
Graduado Social Diplomado por la Universidad de Sevilla y Técnico Especialista Administrativo. Ha ejercido como técnico de administración y gestión de personal, jefe de administración y recursos humanos, en el área comercial y dirección, en varias empresas nacionales. Tiene una amplia formación y docencia multidisciplinar
